「谭仔国际员工子女教育支援计划」迈向十週年 颁发奖学金总额创历年新高

2026年1月21日

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谭仔国际有限公司（「谭仔国际」或「公司」，连同其附属公司统称「集团」），作为香港领先及知名的连锁饮食集团之一，欣然宣布「谭仔国际员工子女教育支援计划」（「此计划」）踏入十週年里程碑，今年向 49名学生颁发总额超过160万港元的奖学金，创下历年新高。此计划透过为期一年的「GAME Changer ─ 成就未来」项目， 提供「奖学金」（Grant）、「职业导向」（Advice）、「导师计划」（Mentorship）和「社会体验」（Experience），持续为年青人提供全面支援，体现集团「提人为本」的精神。

自2015年推出以来，此计划已累计颁发近900万港元奖学金，资助逾270名集团员工子女修读大学本科课程，每年资助额最高可达本地大学学费的80%。除经济资助外，此计划举办了多元义工服务活动，过去两年的受惠人士累计超过530人，义工服务时数共达2,830小时。

「GAME Changer ─ 成就未来」项目自2024年推出以来，一直为集团员工子女提供全面支援，透过装备实用技能及多元体验，促进他们全方位发展，为未来投身职场作好准备。集团来自不同部门的员工担任导师，全年持续为学生提供指导与支援，化身成为他们成长的同路人；集团高级管理层亦与学生进行一对一配对交流，分享宝贵的职涯规划意见，就不同发展路向提供具前瞻性的建议。此外，集团亦为应届毕业生举办工作坊，教授实用的求职技巧，透过性格分析让学生了解自身优势及有待改进之处，并提供推荐信，令他们在求职过程中更具竞争力。

此项目透过举办多元企业社会责任活动，让学生获得宝贵的「社会体验」，加强他们对社区的参与及社会意识，其中包括与香港基督教服务处合办义工服务，由学生与导师共同设计及策划活动，与新来港儿童一起探访独居长者；以及与基督教香港信义会合作，为超过170名中学生提供职业及生涯规划活动，助他们探索未来路向。

作为此计划的亮点之一，获奖子女亦获安排于集团店舖进行72小时前线实习，亲身体验父母的工作，从而促进彼此理解，并加强亲子关係。

谭仔国际主席兼行政总裁刘达民先生表示：「过去十年，亲眼见证『谭仔国际员工子女教育支援计划』的蜕变，实在令我感到非常自豪。此计划现已发展成更全面的培育平台，除了提供教育资助外，亦融入职涯指导、义工服务及实习机会，推动员工子女的全人发展。这正好体现集团致力扶持年青一代，并与员工共同创造价值的社会承担。展望未来，集团将继续努力，为员工、其家庭以及社区带来更深远而正面的影响。」

学员 Sally分享说：「作为一名主修数据科学这个新兴学科的学生，我一度对自己的职业前景感到迷茫。我很高兴透过计划的职涯谘询环节，认识到谭仔国际集团首席营销官黄健邦先生。由于他的专业与我的主修领域高度相关，让我得以从中了解业界实况，并获得极具价值的职涯建议。」

学员 Claudia表示：「我很感激有机会在谭仔三哥分店完成72小时实习。职场与课室截然不同，这段经历大大提升了我的适应能力及沟通技巧，也让我更体会和佩服妈妈对工作的投入与热诚，令我学会更孝顺及照顾她。」

学员 Macy表示：「在参与『GAME Changer ─ 成就未来』项目之前，我性格被动害羞。多得导师Heidi的悉心指导，我学明白到勇于走出舒适圈相比追求完美更为重要。在义工服务中看到受助者的笑容，让我深刻体会到，即使只是微小的付出，也可以为别人带来正面影响。」