「譚仔國際員工子女教育支援計劃」 增添義工服務及導師計劃 賦能年輕人全面發展

2024年9月25日

（香港，2024年9月25日）– 譚仔國際有限公司（「 譚仔國際 」或「 公司 」；連同其附屬公司，「 集團 」；港交所股份代號： 2217 ）作為香港領先的連鎖飲食集團之一，今年再度推出「譚仔國際員工子女教育支援計劃」（「此計劃」），向41名員工子女頒發合計約150萬港元獎學金，支持他們完成本地大學學位課程。此計劃於本年度新增「GAME Changer ─ 成就未來」項目，旨在透過導師分享及義工體驗等元素豐富獲獎子女的體驗，以加強集團對「提人為本」的承諾。

「GAME」代表「獎學金」（Grant）、「職業導向」（Advice）、「導師計劃」（Mentorship）和「社會體驗」（Experience）。此計劃本年度的亮點是集團與三家慈善機構（包括基督教香港信義會社會服務部、香港小童群益會及香港基督教服務處）合辦義工活動，讓獲獎子女親身服務弱勢社群，從而獲取寶貴的社會體驗。本年度此計劃的服務對象包括來自中國內地的新移民、準備應考及等待文憑試放榜的學生，受惠人數共約230人，共計義工服務時數超過900小時。透過熱心參與社區活動，年輕一代不但能發揮自身長處回饋社會，同時培養社會責任感。

「GAME Changer ─ 成就未來」項目所引入的兩個新元素 — 「職業導向」（Advice）、「導師計劃」（Mentorship） 獲集團來自不同職級近50名員工的熱烈支持。員工在計劃期間與學生分享實用的職業見解及經驗，旨在擴闊他們的視野及促進個人成長。

此計劃的核心環節是讓獲獎子女在店內進行72小時實習，親身體驗父母工作的辛苦，從而更感激父母的付出，促進親子關係。與此同時，父母親眼見證子女在實習期間的個人成長、所展現的能力和適應力而感到自豪。

譚仔國際主席、執行董事兼行政總裁劉達民先生表示：「此計劃透過發放獎學金予員工子女以減輕他們的財政壓力，表達集團對員工的關懷，充分體現我們對ESG支柱『提人為本』的高度投入。我們特別感謝與集團合作的三家慈善機構，通過合辦義工活動啟發員工子女為社區作出貢獻，將我們『取諸社會 用諸社會』的精神傳遞給下一代。集團期待未來繼續努力培育年輕人才，為社會創造正面的影響。」

此計劃自2015年推出以來，集團共向223名員工子女發放約7.3百萬港元的獎學金。成功申請的員工每學年最高可獲子女就讀本地大學的八成學費資助。