可持續發展管治

全面、健全的管治架構是本集團可持續營運的基礎。 為緊貼全球趨勢，我們已將ESG理念融入本集團業務發展策略。

為促進本集團的ESG策略順利、有效地溝通和執行，我們採用互動式管理方法，讓董事會能夠清楚地傳達我們的企業願景訊息，並在整個企業內傳達相關訊息。

董事會
ESG委員會
ESG工作組
員工

董事會

董事會作為本集團的最高管治機構，在企業ESG管理中發揮著關鍵作用。董事會負責監督ESG相關事宜並承擔最終責任，並為本集團的可持續發展承諾提供支持，更負責監督我們ESG相關目標及細化目標的進展情況。

ESG委員會

ESG委員會由主要高級管理層組成（企業策劃總監、品質監控總監、香港副董事總經理、首席人力資源官及企業傳訊總監）。該委員會負責制定、實施和監督本集團ESG策略，識別和評估重大ESG風險和機遇，並制定短期、中期和長期ESG目標。

ESG工作組

ESG工作組由來自跨職能部門的高級和中級管理層組成。該工作組主要負責在ESG委員會的指示下執行行動計劃，並根據明確定義的ESG指標跟蹤與報告ESG績效。

員工

員工在營運各層面執行有關政策， 獲取實戰經驗，並向監督的管理層報告所面對的風險或障礙。

執行委員會

執行委員會

執行委員會與董事會緊密合作，透過監督集團的ESG管治及落實情況履行職責。執行委員會亦負責審批落實ESG措施所需的重大行動及投資，時刻關注影響集團實務的趨勢、議題及疑慮，並向董事會提供年度報告。

與關鍵持份者溝通

政府及監理機構
政府及監理機構

關注議題

  • 遵守法律法規
  • 可持續發展
  • 職業健康與安全

溝通管道

  • 本地法律法規的合規監管
  • 例行申報及繳稅
股東
股東

關注議題

  • 投資報酬率
  • 企業管治
  • 業務策略及發展計畫

溝通管道

  • 企業網站
  • 定期報告
  • 公告
  • 網上直播
  • 投資者會議
  • 年度股東大會
僱員
僱員

關注議題

  • 員工薪資福利
  • 職業發展
  • 培訓機會
  • 職業健康與安全
  • 集團可持續發展績效

溝通管道

  • 通告版
  • 內部電郵
  • 僱員專線
  • 管理影片
  • 訓練與工作坊
  • 內部問卷調查
顧客
顧客

關注議題

  • 產品及服務質量保證
  • 顧客權益及滿意度
  • 產品創新
  • 食品安全

溝通渠道

  • 顧客滿意度調查
  • 顧客會員計劃
  • 一般客戶服務溝通
  • 社交媒體平台
大眾
大眾

關注議題

  • 社區參與
  • 遵守法律法規
  • 透明度及可靠性
  • 工作機會

溝通管道

  • 企業網站
  • 社群媒體平台
  • 大眾傳播媒體
  • 前線員工
  • 直接溝通
非政府組織
非政府組織

關注議題

  • 社區參與
  • 性別平等

溝通管道

  • 社區公益活動
  • 直接溝通
供應商
供應商

關注議題

  • 公平公開的採購
  • 上下游合作共贏

溝通管道

  • 電話╱視訊會議、面對面會議、實地 考察
  • 供應商評估
  • 招標及定期會議
業主
業主

關注議題

  • 品牌形象
  • 商業計劃及績效

溝通管道

  • 企業網站
  • 大眾傳播媒體
  • 前線員工
  • 直接溝通

重要性評估