譚仔美善基金正式成立 致力推動可持續發展

2022年8月22日

（香港 – 2022年8月22日）譚仔國際有限公司（「譚仔國際」或「公司」，連同其附屬公司，「集團」；港交所股份代號：2217）欣然宣布，早前正式成立譚仔美善基金，藉以推動可持續發展，包括圍繞集團環境、社會和企業管治（”ESG”）支柱的各項活動及支援計劃。當中員工子女教育支援計劃一直備受員工及社會各界認可，既能支援有需要員工，也可促進平等教育及家庭溝通。本年度該計劃藉著譚仔美善基金的支援，得以擴大資助，共向35名員工子女頒發合計約120萬港元獎學金，支持他們完成本地大學學位課程。

譚仔國際深明環境及社會可持續發展的重要性，故出資成立譚仔美善基金，冀能付諸行動，加大實踐譚仔國際的ESG理念。譚仔美善基金致力於促進可持續發展以及顧客、員工和合作夥伴的身心健康，並遵循ESG三大支柱：「潤澤社區」、「提人為本」和「綠色倡議」。基金透過財政援助和贊助，支持推進不同領域的重點計劃和慈善活動，其中包括食品安全、顧客福祉、員工健康與安全、廢物管理和再生實踐。

作為譚仔美善基金支持的其中一個重點項目，譚仔國際員工子女教育支援計劃今年推廣至集團旗下所有本地業務的員工均能受惠，每年的獎學金總額上限亦由過往的100萬港元增加至300萬港元，名額60個。成功申請此計劃的員工子女，最高可獲該年大學學費八成的資助金額，上限為5萬港元，並獲安排一次到集團實習72小時的機會，藉此親身體驗父母的工作環境及辛勞，同時獲取社會經驗。集團希望能透過計劃回饋員工所付出的貢獻、促進其家庭關係和諧及鼓勵新一代完成高等教育後回饋社會。計劃由2015年成立至今，已累計向134名員工子女頒發逾400萬元獎學金。

譚仔國際主席、執行董事兼行政總裁劉達民先生表示：「集團在積極擴展業務的同時，亦致力為環境及社會作出貢獻，希望透過成立譚仔美善基金，為大眾創造價值，並促進餐飲行業的可持續發展，進一步體現集團『取諸社會、用諸社會』的宗旨。我們很高興今年借助譚仔美善基金的支持，擴大了集團的員工子女教育支援計劃，期待更多員工能藉此感受集團的關愛，並支持年輕一代的教育，為社會創造更美好未來。」