「谭仔国际员工子女教育支援计划」奖学金得主增至近五十人 

推动平等教育机会 促进年轻人向上流动

2023年8月28日

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(香港– 2023年8月28日)谭仔国际有限公司(「谭仔国际」或「公司」,连同其附属公司,「集团」;港交所股份代号:2217)秉持「取诸社会,用诸社会」的理念,不断通过多项重点计划和慈善活动实践可持续发展的使命。集团于2021设立「谭仔美善基金」,扩展从2015年开始推行的「员工子女奖学金计划」成为「谭仔国际员工子女教育支援计划」(「此计划」),今年集团共向47名员工子女颁发合计约160万港元奖学金,支持他们完成本地大学学位课程。

「谭仔国际员工子女教育支援计划」颁授典礼于今日举行,与此同时今年更增添新意首次颁发「金妈奖」,希望借此机会表扬一众「谭仔姐姐」一直以来尽心尽力照顾家庭,以及多年来为公司的贡献,让她们一起与其子女享受于台上获奖的喜悦。除此之外,谭仔国际更特别拍摄「谭仔姐姐」与子女的深情对话制成纪录短片以搬上大银幕,影片中受访的「谭仔姐姐」和子女尽诉心中情,同时亦纪录子女亲身到妈妈的工作环境实习,亲身体验妈妈的辛酸奋斗,见证妈妈对自己一直以来的关爱和体谅。

谭仔国际一直重视可持续发展(ESG),并订立三大支柱,包括「提人为本」、「润泽社区」及「绿色倡议」,而此计划正正体现了当中「提人为本」一环,此计划旨在减轻员工供养子女升读大学的负担,表达集团对员工的关爱及支持,同时推动平等教育机会,促进年轻人向上流动并回馈社会。于集团工作满3年或以上的员工便符合资格申请,成功申请最高可获本地大学学费八成的资助金额。计划由2015年成立至今,已累计向182名员工子女颁发逾580万元奖学金。除了学费资助外,集团为获得资助的员工子女提供72小时的实习机会,一方面让他们亲身体验父母的工作环境及辛劳,增进亲子沟通机会,同时获取珍贵的社会经验。

谭仔国际主席、执行董事兼行政总裁刘达民先生在典礼上表示:「我感到非常高兴能够见证此计划的受惠员工人数每年递增,而获奖员工与子女、以至与集团之间的关系愈加紧密。我们一直非常重视与员工的联系,希望让员工感到自己的价值和贡献被重视,我们将会继续投放更多资源,秉持集团的『提人为本』ESG支柱,继续培育更多新一代人才,为谭仔国际以至整个饮食业注入新动力,携手业界共同成长,创造更美好的未来。」