谭仔国际勇夺“2025年度员工体验大奖”全场总冠军 囊括14项殊荣

2025年7月8日

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谭仔国际有限公司（“谭仔国际”、或“公司”，谭仔国际连同附属公司统称“集团”；港交所股份代号：2217），作为香港领先的连锁饮食集团之一，于香港“2025年度员工体验大奖”（Employee Experience Awards 2025）（“奖项”）囊括14项殊荣，并勇夺全场总冠军，彰显集团在人力资源领域的卓越成就。谭仔国际首席人力资源官胡君仲先生更获颁“最具启发性领袖金奖”。

谭仔国际主席、执行董事兼行政总裁刘达民先生表示：“我们深感荣幸能在‘员工体验大奖’中横扫多项殊荣，肯定了我们在推动优秀人力资源实践方面的努力。我们始终坚信，人才是成功的关键。秉持‘提人为本’的理念，我们致力营造积极正面的工作环境，让员工感到尊重、备受启发，并赋能他们成长。”

去年，谭仔国际全面更新了集团的愿景、使命及价值，以“勇于挑战”及“至诚服务”为核心主题，为企业文化注入新的活力，并凝聚团队实现共同目标。集团人力资源方面的其他亮点包括：制定胜任力框架、革新员工入职培训计划、与香港大学专业进修学院合作推出首届区域经理领导课程、提升绩效管理系统，以及为“谭仔国际员工子女教育支持计划”引入全新的“GAME Changer—成就未来”元素。

享负盛名的“员工体验大奖”由《Human Resources Online》主办，旨在表彰致力创造卓越员工体验的机构。奖项评审基于四大核心元素：领导力、学习发展、员工参与及人才招聘。评审团由跨行业资深人力资源专家组成。

谭仔国际于香港“2025年度员工体验大奖”荣获以下奖项：

整体表现
员工体验大奖 – 全场总冠军

领导力
最具启发性领袖 – 谭仔国际首席人力资源官胡君仲 – 金奖
最佳文化转型与变革管理 – 金奖
最佳领导策略 – 金奖
最佳环境、社会及企业管治（ESG）策略 – 银奖

学习发展
最佳学习与发展计划 – 金奖
最佳组织技能提升策略 – 银奖

员工参与
最佳员工友善工作环境 – 金奖
最佳雇主品牌 – 金奖
最佳员工参与计划 – 银奖
最佳家庭友善举措 – 铜奖

人才招聘
最佳招聘体验策略 – 金奖
最佳招聘创新 – 金奖
最佳人才流动 – 铜奖